山东金马汽车装备科技有限公司位于临沂市罗庄区经济开发区高端轻量化装备智造园区,是一家严格按照现代企业制度和IATF16949质量体系要求组建的集设计、生产、研发、销售为一体的汽车装备制造高新技术企业。 公司投资建设的高端轻量化汽车装备制造项目,是2018年山东省重点建设项目,目前已建成国内先进、世界一流的铝合金汽车轮毂生产线,年产14-32英寸铝合金汽车轮毂300万只,在建产能300万只,产品销往国内汽车制造厂和欧美日韩以及东南亚、中东地区市场。公司现投资建设年产30万吨再生铝合金循环利用项目,属国家鼓励类产业项目,是山东省新旧动能转换优选项目,占地300余亩,投资7.36亿元,项目达产后,将成为鲁南苏北地区铝合金加工铸造企业的高品质原材料基地,实现产值60亿元以上,带动上下游产业创业就业3000余人。 公司拥有科研人员42人,组建了2家省级研发平台和5家市级研发平台,先后与德国德累斯顿工业大学轻量化研究所、清华大学、山东大学、西安交通大学、上海交通大学、北京科技大学、江苏省产业技术研究院、国家超级计算天津中心等科研院校建立了产学研合作关系,对行业“卡脖子”难题进行联合攻关,承担省、市级科技攻关项目10余项,获批国家专利60余项、ERP国家软件著作权4项,形成了完善的科研体系,为公司降本增效、绿色发展提供了源源不断的动力。
公司秉承“诚信为本、科技创新”的发展理念和“成就客户、成就员工,奋斗创新、厚德感恩”的核心价值观,以优质的产品和专业的服务为社会创造价值。公司先后被行业以及省、市政府授予“汽车装备行业先进单位”、“山东省专精特新中小企业”、“山东省制造业单项冠军企业”、“山东省制造业高端品牌培育企业”、“AA级信誉企业”、“临沂市智慧工厂”、“临沂市绿色工厂”、“新旧动能转换标兵企业”等荣誉称号。 山东金马汽车装备科技有限公司愿和各界同仁携手并进,共创辉煌。
亲爱的金马家人:
您有幸进入了金马公司,我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月,这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
金马公司是一个新兴企业,公司要求每一位员工,要热爱自己的祖国,任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族、对不起公司的事情。通过我们的共同努力,金马必将在汽车装备行业中占据重要的位置。历史使命,要求所有的员工必须坚持团结协作,众志成城。“聚是一团火,散是满天星”,一个人的价值需要在一个团队中体现和发挥,没有责任心,不善合作,不能同舟共济的人,等于丧失了在金马进步的机会,那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。
进入金马并不就意味着高待遇,公司是以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。希望您丢掉速成的幻想,我们应学习德国人一丝不苟的敬业精神和日本人追求极致的工作态度。新来的员工,不要眼高手低,要深入具体地分析实际情况,发现每个环节的问题找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。实践改造了人,也将造就一代金马人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对青年学生尤其重要。唯有实践后用理论去归纳总结,我们才会有飞跃,有提高,才能造就一批业精于勤,行成于思,有真正动手能力、管理能力的干部。
公司的各项制度与管理,有些还存在一定程度的问题,我们也会不断地进行修正,使之日趋合理、完善,但在正式修改之前,您必须严格遵守。公司会有计划的开展各项教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划地读书学习。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止消磨意志类的娱乐活动。发展是企业生存的永恒主题,我们将在公司持之以恒地反对高中层干部的腐化,反对工作人员的懈怠。
金马真诚的愿与您一起,互相成就,共同成长,一起创造幸福美好的明天。
---董事长李政霖
主导产品为14-32英寸铝镁合金汽车轮毂,是一家严格按照现代企业制度和国际IATF16949要求组建的集生产、研发、销售为一体的汽车装备制造企业。
夯实“轻合金汽车轮毂”这1个基础,拓展“智能防撞器”和“车用锂电池”这2个领域,将金马公司打造成为“鲁南苏北地区最优汽车生产基地”
员工是企业的第一资本,我们重视职工能力和综合素质的培养,致力于做好每位员工的潜能开发,挖掘人才、培养人才、用好人才。通过职工素质培养的投入,搭建开放性的人才职业发展平台。公司的管理岗位、技术岗位人才是需要从基层磨练选拔,本着公开、公正、公平的原则让员工分享企业发展的成果,提升企业凝聚力和向心力。
金马坚持把人才视为企业的第一资源,致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制;坚持人才选聘国际化、人才使用高素质化、人才开发科学化、人才管理制度化、人才培养职业化,坚持“三好”人才管理原则,即选好人、育好人、用好人。勇于承担社会责任,积极从大中专院校引进技能型人才。
企业人才观:德才兼备、以德为先。
企业用人宗旨:以品德定取舍、以能力定岗位、以贡献定薪酬。
企业晋升机制:能者上、庸者下、平者让。